Foarte multe investigații interne în cadrul marilor companii sunt declanșate în urma ponturile primite de la diverse persoane, așa numitul concept de „whistleblowing” sau avertizorii de integritate. Surprinzător este că „whistleblowing-ul” a depășit la nivel mondial de 3 ori următorul factor, și anume auditul intern, în acest clasament al trigger-ilor investigațiilor.
Încă de la început, pandemia de COVID-19 a avut un efect disruptiv atât asupra oamenilor, cât și asupra mediului de business. La nivel global, milioane de persoane au început să muncească de acasă ca urmare a restricțiilor impuse și a obligativității distanțării fizice. Acest aspect și recesiunea cauzată de încetinirea economiei în timpul pandemiei de coronavirus au creat un context prielnic pentru săvârșirea unor infracțiuni și fraude de către „gulerele albe”, permițând, astfel, infractorilor să obțină avantaje într-o piață caracterizată de anxietate și incertitudine. Întotdeauna un context incert, nesigur este un „loc de joacă” perfect pentru cei care apelează la astfel de practici frauduloase.
I. Eliminarea prevederii potrivit căreia judecătorii și procurorii sunt obligați să se abțină de la manifestarea sau exprimarea defăimătoare, în orice mod, la adresa celorlalte puteri ale statului – executivă și legislativă.
Interviu realizat de Andrei Stoian Editor-in-chief Legal Marketing.